新我国树立之后，一个具有4亿人口的社会主义国家在东方兴起，社会主义阵营空前强壮，因而怎么让社会主义我国康复经济，强壮起来，我国人自己在努力奋斗，苏联也给予了许多的帮助。不管苏联其时出于无私帮助仍是国家安全的考虑，我国第一个五年方案的苏联援华“156项重点工程”以及许多进入我国的苏联援华专家，对新我国开始树立工业系统，尤其是军工系统，具有严重的意义。

  以航空工业为例，据统计从1951～1961年，苏联先后依照协议，共差遣专家856名。这些专家绝大部分情绪是友爱的，为我国航空工业的建造培育了大批的人才。特别是苏联专家在航空企业上管理上的辅导，有用提高了其时我国航空企业的管理上的水准。虽然他们的有些理念和观点和我国人并不相同，也不符合我国的传统和文明，但他们以一个不同的视点，让我们认识到本身的问题，直到现在还有很强的学习和参阅意义。

  首要，苏联援华专家都很深入实际。例如其时到122厂（即哈尔滨飞机厂，今日哈飞的前身）帮助的苏联总参谋布博里克，差不多每隔一天就要和厂长一起到各个车间现场巡视，遇上问题就现场处理，绝不会拖迁延拉，专家也可以把握出产一线的实际状况。

  其次，苏联援华专家考究功率，对立空谈，特别讨厌和对立不负责任的迁延作风和扯皮现象。关于一些我国人或许引认为常的“或许”“大约”一类不能反映出产精确状况的表述，苏联专家常常是当面批判。并且越是常常含糊其辞，苏联专家越是逼得紧，一点也不给体面。

  有时候，一些苏联专家对我国飞机厂老是在出产时刻老开会、开长会很动火。122厂的总参谋布博里克有一次就当面问我国人：你们开那么多会干什么？哇啦哇啦，评论什么？为什么上班时刻不下车间去了解出产状况，去现场处理问题？我国人告知他，是在评论国家大事、搞政治学习。布博里克立刻答复：国家让你们搞的是工厂，出产飞机，你们不去集中精力完结国家方案，却成天泡在会议之中。在苏联，方案便是法令，你们放下作业去哇啦哇啦开会，能完结方案吗？假如你们都去谈论国家大事，那么斯大林、干什么？

  第三，苏联专家十分着重“文明出产”，其意义是出产不允许前松后紧，要有节奏，别的出产现场要布局合理，产品原材料寄存不允许乱七八糟，坚决同不讲卫生现象作斗争。例如331厂（株洲厂，今日中航工业南边航空）其时的苏联参谋就主张在会议桌上铺上一条大的细绒毯，谁敢抽烟损坏，一概照价赔偿，以此来培育新我国工人的文明出产的习气。331厂的苏联参谋乃至要求我国工人出产时要穿得干干净净、整整齐齐，连裤子都要烫出直线，但由于太超出其时我国实在的状况而作罢。

  第四，苏联专家着重奖惩清楚。我国的老传统是着重思想政治作业，说服教育为主，明令纪律为辅。但苏联专家着重是“指令为主”“铁的纪律”。其时我国的飞机厂都模仿苏联工厂，举行作业查看会。这种会议苏联专家都会参与，对完不成使命的车间必定严厉批判，关于迟到的科室必定“罚站”。这种军事化的严厉管理，让其时我国工厂的车间、科室负责人十分怵头，开会就像上法庭，个个胆战心惊。

  苏联和我国的国情根底不同，但放在整个欧洲文明圈内，苏联依然归于落后的。但苏联可以在建国后不久就从一个落后国家快速完成工业化，并且打赢了第二次世界大战并变成全球霸主，具有制作大批先进武器的才能，这种严厉乃至严格的军工出产准则和理念，也起了很重要的效果。乃至苏联专家的许多批判定见，直到今日对我国军工开展也是一剂苦口的良药。

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